間違った指導していませんか？伸ばす 部下教育の方法！
どんなシチュレーションでも有効な後輩の指導のやり方について、まとめてみた。
＜先輩の9割は育て方を知らない＞
・ほとんどの企業は後輩育成について教えてもらうことはほぼない
・後輩も先輩の教育方法が良いか判断できない
人を教育するというのは絶対に避けて通れない道です。
上下の関係にかかわらず友達に教えるとき、お客さんに教えるとき、子供を育てるとき、あらゆる場面で考え方の土台として役立ちます。
＜後輩教育のゴール＞
Q.教育のゴールは何でしょう
最終的に後輩が何をすれば教育したことになるのか
A.後輩が会社の利益を最大化する行動を取ること
それが先輩の仕事になります。
具体的には
①適切な目標を与えること
②目標を支援すること
部下の能力をわずかに越えた目標を与えることが大切。
＜一番やってはいけないのは無茶ぶり＞
具体的には
・上司も解決方法がわからないこと
・後輩の能力をはるかに超えること
はNG
また、後輩の仕事に先輩が責任をとらないことも問題となるため、少なくとも一緒に考える姿勢が必要です。
無茶ぶりばかりをすると後輩のやる気を奪って信頼をなくすことになりかねません。
＜①適切な目標を与えること＞
高すぎる目標を与えるよりも適度な目標を渡して大幅に達成者のいう方が効果的です。
その人の能力に応じてどれだけ噛み砕いた目標を出すのか判断するのも先輩の重要な仕事の一つになります。目標がないと人は仕事に緊張感がなくなります。
＜...優秀な人が会社を辞める時...＞
優秀な人が辞めるのは、会社に不満があるからではありません。目標がなくなった時です。もしくは今いる会社よりもより魅力的な目標に出会えたときに人は会社を辞めます。
それくらい、目標設定は後輩のやる気に関わるとっても大事なものなんだよってことを理解して下さい。
＜②後輩の目標達成をサポートする＞
具体的には
・指示を与える
・気づきを与える（後輩主導で仕事を進めてもらう。一緒に考える機会を作る）
「指示のメリット」
・早く成果がでる
「指示のデメリット」
・考えることが身につかない、学びが浅い
・やり甲斐が弱い
・成果に創造性が生まれない
「気づきを与えるメリット」
・考える力が身につく、学びが深くなる
・やり甲斐が生まれる
・成果に創造性が生まれる可能性がある
「気づきを与えるデメリット」
・成果が出るのが遅い
「指示」も「気づきを与える」もどちらも必要なので、部下や内容に応じて使い分けていく力が必要となる。（マネジメントが必要）
基本的には「気づきを与える」方式で教育するのがよいが、初めて行う場合や、一回やった方がわかりやすい場合は「指示を与える」方式がよい。
昨今のビジネスは流れが速いため、一人一人の主体性創造性を発揮することが大事になる。そのためには指示ではなく、気付き方式が大切になっていく。
google だったり facebook の職場はすごく創造的なクリエイティブな雰囲気ですよね？あれは、個人がやりがいや主体性創造性を発揮できる環境を作るないと勝てないからです。軍隊式の上から言ったことを素直にやるだけの組織打倒も勝てなくなってきているのです。
＜絶対理解しておかないといけないこと＞
後輩は先輩の指示に従わないといけないという事。やる気が出ないものはやらなくていいと勘違いしている後輩は大問題です。
最近は個人の働きやすい環境があまりにも取り上げられた結果、指示に従わなくてもいい、やりたくないことをやらなくてもいいって勘違いが増えている気がします。
ピラミッド型組織で働くことを選んでいるのであれば給料もらう以上、最終的には上司の意思決定に従うということを絶対に忘れないようにしましょう。嫌なら独立しましょう。
自分の意見はもちろん持つべきで、その意見を伝えるべきだけど、最終的な判断権限は自分にはないと理解しておくことが重要です。
後輩に対してもこの組織の原理原則は納得してもらいましょう。
＜気づきを与える方法について＞
気づきを与える方法は紙に書きだしてもらったり対話したりして機会を与えること。
後輩と先輩が面談する機会を作るのも有効。
手法を2つ紹介する。
①カウンセリング（課題の解決をする）
②コーチング（ゴールを明確にする）
＜①コーチング＞
コーチングでは1年後あなたの仕事が人生を変えるほど良くなっているとしたらどんな状態ですかと理想を聞きます。またはお客さんが感動して涙を流すほど最高の接客をするにはどうしたらいいですかとか。
人生を変えるほどーとか社内で一番になるほどとか涙を流すほどとか。具体的な条件を入れるのが有効です。
＜②カウンセリング＞
カウンセリングでは今仕事で悩みを感じていることはないですかと課題を聞きます。これは信頼関係があって相手が嫌じゃなければプライベートの悩み相談もありで、実際含めた方が良い。
仕事に関係ないだろうという人もいるかもしれませんが、プライベートですごく嫌な事があれば仕事に集中なんで出来るわけありません。仕事であってもプライベートであっても悩みは悩みです。但し、不用意な詮索をしては絶対にダメです。プライベートに触れていいのはあくまで相手が言い出してくれた時だけにしましょう。
そして、相手の話を聞く時間を7割以上にしましょう。
自分の考えを言ってもいいですけど自分の意見を言った後にあなたはどう思うと考えを求めるようにしてください。
基本的にはカウンセリングを優先した方がよい。仕事ができる人に対してはコーチングのほうが有効です。
上位の役職者、仕事がうまい人ほど悩みがない人が多いです。こういう人は悩みが生まれた瞬間にすぐにアクションプランを決めてあとはやるだけにしてしまうのでもう悩む必要がないため。
悩みがない人に対しては徹底してコーチングです。あなたの仕事は世界中の誰もが認めるほど世界一レベルですかと聞いてみましょう。そうやってより高みをイメージさせると次のゴールが見えてやる気が出てくるはずです。
コーチングとカウンセリングの違いについて理解してもらえたでしょうか。
ここは結構奥深いですし実践して初めて学べることがたくさんあります。
＜最後に＞
・あなたは後輩にとって一生忘れないほど世界一の先輩でしょうか
未熟だから後輩なんです育てられる立場に今いるんです。それをどう育てるかは先輩にかかっています。未熟だからこそいつか振り返ったときに本当に素晴らしい上司に出会えて良かった。あの人に出会えて人生変わったと言ってもらいたくないですか。
誰かの人生に良い影響を与える先輩になりたくないですか？
先輩は後輩にとって感動レベルの仕事をすることが義務だと思っています。
では。
ねこの種類一覧 ねこあつめのあの猫の品種は？
今回はねこあつめに登場する猫の現実での品種（種類）についてまとめてみた。
ねこあつめを楽しみながら、ねこちゃんについても詳しくなろう。
【しろねこさん】
種類：日本猫（白猫）
性格：「神経質」「怒りっぽい」
飼育：△（時間を掛けて少しずつ距離を縮めてゆくのが好ましい）
【くろねこさん】
種類：日本猫（黒猫）
性格：「おおらか」「甘えん坊」
飼育：◯
【しろくろさん】
種類：日本猫（白の割合が大きい、ぶち）
性格：様々
飼育：◯
【はいいろさん】
種類：ロシアンブルー
性格：「忠実な性格」「シャイ」「神経質」
飼育：◯（短毛、時間を掛けて少しずつ距離を縮めてゆくのが好ましい）
【とびみけさん】
種類：日本猫（三毛猫）、（メス3万：オス1の割合）
性格：「賢い」「気まぐれ」
飼育：◯
【ちゃとらさん】
種類：日本猫（茶虎猫）（茶色ベース）
性格：
飼育：
【しろちゃとらさん】
種類：
性格：
飼育：
【みけさん】
種類：
性格：
飼育：
【しまみけさん】
種類：
性格：
飼育：
【さびがらさん】
種類：
性格：
飼育：
【はちわれさん】
種類：
性格：
飼育：
【ぽいんとさん】
種類：
性格：
飼育：
【くつしたさん】
種類：
性格：
飼育：
【はいしろさん】
種類：
性格：
飼育：
【きじとらさん】
種類：日本猫（雉猫）（焦げ茶ベース）
性格：「用心深い」
飼育：
【しろきじさん】
種類：
性格：
飼育：
【さばとらさん】
種類：日本猫（鯖猫）（灰色ベース）
性格：様々
飼育：
【しろさばさん】
種類：
性格：
飼育：
【おっどさん】
種類：
性格：
飼育：
【ぶちさん】
種類：
性格：
飼育：
【とーびーさん】
種類：
性格：
飼育：
【ちゃはちさん】
種類：
性格：
飼育：
【むぎわらさん】
種類：
性格：
飼育：
【あかげさん】
種類：
性格：
飼育：
【くりーむさん】
種類：
性格：
飼育：
【あかさびさん】
種類：
性格：
飼育：
【しろとらさん】
種類：
性格：
飼育：
【くろぶちさん】
種類：
性格：
飼育：
【くろとらさん】
種類：
性格：
飼育：
【はいはちさん】
種類：
性格：
飼育：
【しろみけさん】
種類：
性格：
飼育：
【はいさびさん】
種類：
性格：
飼育：
【くりーむとらさん】
種類：
性格：
飼育：
【ちょこさん】
種類：
性格：
飼育：
【うすみけさん】
種類：
性格：
飼育：
【ふじでこさん】
種類：
性格：
飼育：
【とらぽいんとさん】
種類：
性格：
飼育：
【しまぽいんとさん】
種類：
性格：
飼育：
【はいぶちさん】
種類：
性格：
飼育：
【ちゃぽいんとさん】
種類：
性格：
飼育：
【くろとびさん】
種類：
性格：
飼育：
【ぎんうずさん】
種類：
性格：
飼育：
以上
台風28号 2019年11月に6つ目の台風発生 進路は？
2019年11月26日(火)9時に日本の南に台風28号が発生した。
11月中に6つ目と異例の件数だ。
台風の名称はカンムリ。南西側を進むため、日本へは直撃しない見込みなので安心してほしいが、近頃台風の発生件数、規模が大きく、地球の異常気象がないか懸念している人も多いのではないか。
では。
香港のデモは何が起きている？真相
2019年香港のデモというキーワードでよくニュースで話題になってるが、ただの政党争いではないみたいだ。
裏側の情報をまとめてみると、以下の通り
・香港は中国のいち行政区だが、中国から独立は望んでいない。というかそもそも無理だと悟っている。一度改正案を出したものの否決されている
・香港のデモの背景には、推定2500人以上の変死。しかし警察は変死でないという。病院には警察が張り付いていて、いけない状況
・多くの人が謎の逮捕。警察の暴言や証拠の抹消
・中国の報道では、ただ香港独立デモだの起きてますという報道のみのため、世界は事実を知る機会はほぼない。
簡単にまとめてみたが、思ったよりも危険な状況と推測される。内戦というレベルにいくよりかは、征圧という表現の方が正しいだろう。
こういった戦争関連は実態と報道が乖離することは多々ある。報道を鵜呑みにせず、真実を見極めてほしい。
では。
オードリーの若林 結婚！！ お相手は？
ちは。
お笑い芸人のオードリーの若林が結婚を発表した。2019年11月22日（金）いい夫婦の日に婚姻届を提出した。
相方の春日は2019年5月に一般女性と結婚しているため、コンビ揃って同時期の結婚となった。
さて若林が結婚したお相手の方は
こちらも看護師の一般女性の方である。しかも15際年下。若林が41なので、お相手は26歳。
このことは春日に伝えていなかったらしい。春日が結婚したときも若林には伝えていなかったとのこと。決して仲が悪いわけではないと思うが、面白いですね。
若林は交際3ヶ月で入籍と、スピード婚のようだ。一方春日は交際10年と違っている。
では。
マインドフルネス瞑想アプリ おすすめ 「Meditopia」
ちは。
本日はマインドフルネスアプリの紹介。
「Meditopia」である
ボクがいくつか使ってきた中で、一番おすすめできる。
基本的に無料で使えて、時間は5分の短いものか、15~30分のものがある。
種類も多く、睡眠用、瞑想用等いくつかジャンルもある。
これまではアプリなしで瞑想をしていたが、アプリを使ったほうが集中できる。指示通りに呼吸や身体に意識を向けることができる。
通勤の15分や寝ながら利用しているが、かなり効果を感じている。
インストール後すぐに利用できるため、試しに使ってみてほしい。
では。
